Claves para elegir a la mejor agencia de comunicación para tu empresa

 

Elegir a una agencia de comunicación para nuestra empresa es muy complicado y lleva tiempo. Su elección puede ser un momento decisivo para una empresa ya que de su capacidad para asesorar adecuadamente o ejecutar un plan, dependerá el éxito o el fracaso de una gestión. Además, en sus manos quedará el posicionamiento de marca, la reputación de la empresa, la respuesta ante situaciones de crisis…

Primero debemos buscar aquellas que puedan ser posibles candidatas porque den los servicios que necesitamos, sean del sector, estén dentro de nuestro presupuesto… Esta tarea es la que facilita portales como el nuestro, Agenciasdecomunicacion.org, que ahorran mucho tiempo a las empresas y hace el trabajo de forma gratuita. Pero una vez que tenemos a esas agencias debemos decidirnos por una, ¿en qué debemos fijarnos?

Os damos las claves para elegir a la agencia de comunicación más adecuada para tu empresa:

– Asegúrate que las agencias tienen un briefing de lo que necesitas y conocen tu presupuesto. Es aconsejable informarles del rango de precios que manejas
– Reúnete con las agencias seleccionadas y escucha sus propuestas
– Infórmate si los posibles responsables de comunicación para tu empresa trabajan también para otras empresas o los tienes en exclusividad
– Pregunta si trabajan para la competencia o empresas que puedan aportar a la tuya
– Ofrece un interlocutor de tu empresa para que las agencias puedan preguntar todo lo que necesiten y así su propuesta sea más personalizada y se adecue más a las necesidades de tu empresa
– Pregunta por aquellos servicios que ahora no necesitas pero quizás puedas requerir en el futuro
– Pide ejemplo de otros trabajos realizados para otras empresas o clientes
– Si ves que la agencia puede ser la elegida, puedes pedir conocer a la persona o el equipo con quien trabajarás. Es importante que haya feeling

Tendrás que trabajar cada día con este proveedor y la reputación de tu empresa y su imagen quedará en sus manos, así que tómate tu tiempo para elegir. No obstante, ten en cuenta tanto criterios racionales (antecedentes, habilidad ante desafíos, relaciones con los medios, su visión, recomendaciones…) como emocionales (feeling, confianza, seguridad, compromiso, entusiasmo, experiencias…).