El principal activo de las organizaciones y empresas son, indiscutiblemente, las personas y sus capacidades. En resumen, el talento que sean capaces de reunir, marcará su devenir, su futuro. Y esta afirmación es, ahora más que nunca, trascendental, pues se dan varios factores que indican claramente un cambio en la percepción del conjunto de la sociedad frente al trabajo. Según explica Carme Castro, coach y...
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En el trabajo, en el objetivo por alcanzar nuestra meta profesional, podemos ser activos o reactivos. Es decir, podemos esperar a que otros se den cuenta de nuestro talento y a que nos ofrezcan nuevas oportunidades profesionales, o podemos ser proactivos y hacer que nuestro talento sea visible y nos reconozcan por él. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en...
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Convertir el departamento de Recursos Humanos en una fuente de valor añadido. Este es el principal objetivo de externalizar funciones de RRHH para que el departamento pueda centrar sus esfuerzos en contribuir en la estrategia del negocio. En este sentido, la gestión y el pago de las nóminas es uno de los principales caballos de batalla de los departamentos de RRHH, pues supone mucho tiempo...
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Buscar y evaluar el talento no es tarea fácil, y más en periodos como el actual, en el que las candidaturas a un mismo puesto de trabajo se multiplican. Una correcta selección de personal mejora la integración de los nuevos recursos, disminuye la rotación, consigue un mayor compromiso de los equipos de trabajo y en consecuencia, eleva la productividad de la empresa u organización. Según...
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Todos los departamentos, todos los profesionales de una empresa u organización deben aunar esfuerzos para contribuir al éxito de un negocio, pero en momentos de crisis, el liderazgo se hace más necesario que nunca para conseguir superar la coyuntura. Así, una gestión adecuada de los Recursos Humanos puede convertir a este departamento en el elemento clave de la empresa y líder indiscutible en la tarea...
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Kainova, empresa española especializada en la gestión y desarrollo de las personas, ha firmado una alianza estratégica con la empresa chilena Incosec para iniciar su actividad en el país sudamericano. Incosec es una de las compañías latinoamericanas más importantes del sector. Este grupo de empresas, que cuenta con más de 34 años de experiencia en el mercado de gestión de Recursos Humanos, está especializado en...
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Realizar una selección adecuada reduce el tiempo de integración de las nuevas incorporaciones, disminuye la rotación y sus costes derivados, e incrementa la productividad dentro del negocio u organización. Pero, ¿cómo saber que estamos ante el candidato ideal? Los procesos de selección conllevan mucha dedicación por diferentes razones. Una de las fases de este proceso que más tiempo requiere es la de la criba inicial...
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