Apatía y desconfianza, nuevos retos actuales del departamento de RRHH

  La actual situación del mercado laboral, en la que no existe casi rotación, trae consigo una serie de peligros a detectar en la gestión de los RRHH: la apatía y desconfianza del empleado. El miedo al fracaso conlleva a la no participación y, por lo tanto, a una merma de creatividad y compromiso. ¿Cómo detectarlo y subsanarlo?   La situación del mercado laboral con...

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