El peso del engagement en comunicación interna (II)

Llegar a conectar con los empleados, aumentar su implicación con la empresa, crear un clima laboral favorable y en definitiva estrechar lazos de unión entre marca y trabajadores es una tarea que como vimos ayer se presenta ardua y larga. No se trata de crear acciones puntuales para quedar bien, sino de hacer una apuesta en firme por crear un plan de comunicación interna efectivo...

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