El 12 de mayo entró en vigor en nuestro país la Ley de control horario por el que las empresas están obligadas a registrar el inicio y final de las jornadas laborales de todos sus trabajadores. Con ella, la Inspección de Trabajo tendrá constancia de las horas realizadas por todos los empleados, independientemente de su jornada laboral con lo que se evitarán fraudes y abusos;...
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Desde Woffu, expertos en la optimización de la gestión del tiempo de los empleados, nos dan las claves para entender porqué la nueva ley para el control de la jornada laboral puede ser positiva para empleados, departamentos de recursos humanos y empresas Barcelona, abril de 2019.- La reciente aprobación del nuevo decreto ley que obliga a las empresas al control horario de la jornada de trabajo...
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La startup ofrece una plataforma digital para que los empleados puedan fichar de forma rápida y sencilla desde el móvil o desde dispositivos biométricos, facilitando a las empresas el registro obligatorio de la jornada laboral de sus trabajadores, atendiendo a la reforma que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUJE) ha exigido al Supremo llevar a cabo Barcelona, febrero de 2019.– El Tribunal...
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Tras un año de la primera sentencia, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social endurece el número de controles y de multas La ley obliga a las empresas a emitir informes mensuales donde se registren el número de horas de trabajo y horas extras de cada empleado y se guarden durante 4 años El nuevo Time@Work contabiliza de forma automática la jornada de cada...
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