¿Cómo pueden afectar a las empresas los cambios de 2025 en materia de control horario?

España se encuentra en pleno proceso de transformación laboral con la entrada en vigor de nuevas normativas este 2025, como la reducción de la jornada laboral estándar a 37,5 horas semanales y el registro laboral digital. Estas reformas buscan equilibrar el bienestar de los trabajadores con la productividad empresarial, pero también plantean retos importantes para las organizaciones sin distinción de su actividad económica. Cómo adaptarse...

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