España no es un modelo empresarial de organización y planificación a seguir
La falta de organización hace que muchas empresas no adquieran la rentabilidad adecuada e incluso fracasen La resistencia al cambio hace que no se apueste por nuevas formas de trabajo en base a la tecnología Las redes sociales corporativas duplican el valor potencial de una empresa e incrementan la productividad laboral A medida que las organizaciones crecen y se diversifican pueden aumentar los problemas. Los...
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