Aumentar la productividad laboral y el retorno de la inversión Existe una clara transformación en las formas del trabajo y en la optimización del mismo, dando paso a las redes sociales corporativas como piedra angular de la comunicación, el talento y la colaboración Muchas personas ya afirman que hay mejores maneras de comunicarse y mucho más rápidas que el email. De hecho, expertos en la...
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Según datos recogidos por beServices, el 67% de los responsables de RRHH considera que las actuales oficinas españolas y sus sistemas de trabajo están anticuados. Los sistemas cloud computing permiten que el trabajador no tenga que desplazarse hasta la oficina para tener acceso a los programas de gestión, optimizando de esta manera el tiempo y los recursos sin cambiar los...
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¿Cuántas horas dedican tus empleados a realizar sus tareas? Se trata de Tracker, herramienta ideada por la nueva red social corporativa Social Shared Realiza una captura de la pantalla del usuario cada 3 minutos, detecta la actividad del teclado y ratón y, cuando no la hay durante 5 minutos, pregunta qué tipo de tarea se ha estado realizando Permite asignar a cada empleado el tiempo...
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Resulta frustrante para muchas personas el tener que pasar exigentes procesos de selección, para luego convertirse en un número más dentro del organigrama de una empresa. Sin voz, ni apenas voto, pese a que los trabajadores son posiblemente los que mejor conocen los puntos débiles y a mejorar de una compañía. Los directivos deben de promover acciones para promover y aprovechar el talento interno, tal...
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Hay miles de estudios que certifican que la motivación influye en la productividad de las personas. Si uno acude al trabajo con ganas e ilusión será más fácil que alcance los objetivos que se haya impuesto y además disfrutará haciéndolo. No obstante, a muchos este escenario les puede parecer una utopía y cuándo esto ocurre es que precisamente nos encontramos ante un empleado desmotivado o...
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Trabajar en lo que a uno le gusta no tiene precio y hacerlo en un ambiente de confianza y participación es un sueño hecho realidad. Todo empresario debe velar porque en su compañía se respire un buen clima, ya que mantener a los empleados contentos aumentará su productividad y compromiso con la marca. El primer paso que hay que dar para hacer feliz a...
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El verano ha sido siempre sinónimo de descanso y relax y si hablamos del mes de agosto todavía más, ya que sigue siendo uno de los meses más infructuosos del año a nivel laboral. No obstante, con la llegada de la crisis se ha producido un ligero cambio y cada vez son más las pymes que deciden hacer turnos y seguir disponibles durante toda la...
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Da igual si eres una gran empresa, una pyme o una startup, porque el tamaño no importa si hablamos de comunicación. Todas las marcas necesitan aprender a gestionar su reputación online y ello incluye aceptar las redes sociales como una herramienta más de trabajo. Porque las plataformas sociales permiten generar nuevas relaciones con clientes, proveedores y empelados, generando una actividad que sin duda contribuye...
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Las estadísticas apuntan a que un 60% de las compañías españolas reconocen que las políticas de flexibilidad aumentan la efectividad de sus trabajadores, no obstante, tan sólo un 13% de ellas las incorpora. Las agencias de comunicación, sector dónde ser freelance es algo habitual, nos han explicado que esta discrepancia se debe a una falta de confianza en los empleados, que viene ligada a...
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