La incorporación de la mujer en los altos cargos directivos depende de la ley

  Un estudio determina que la paridad en los mandos de alta dirección no crece al mismo ritmo que los puestos ejecutivos y que el incremento de los porcentajes depende, en gran medida, de un requerimiento legal.   Un estudio realizado por Alliance Partnership International (API), grupo internacional de firmas consultoras independientes de búsqueda de ejecutivos, con más de 600 colaboradores en 25 países, determina...

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