El 76% de los candidatos ve más oportunidades laborales que hace 5 años

Los candidatos no solo buscan empleo, sino que eligen proyectos, condiciones y el rumbo de sus carreras, invirtiendo el proceso de selección. Este cambio ha transformado el Headhunting, especialmente en sectores como tecnología, IA y Big Data, donde la escasez de talento es evidente. Para atraer a estos perfiles, las empresas deben fortalecer su employer branding y alinear Recursos Humanos con Marketing, según Empatif. En...

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