Las empresas aún no se aseguran de si sus empleados realmente aprenden

Sin consolidación no hay aprendizaje El formato de la formación corporativa tradicional (presencial o e-learning) no garantiza la verdadera capacitación de los trabajadores para mejorar su productividad Es necesario consolidar el recordatorio a largo plazo de las formaciones para obtener resultados Con estrategias neurodidácticas se optimiza la eficiencia formativa y el ROI Barcelona, mayo de 2018.- Las compañías españolas invierten millones de euros al año...

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