Etiqueta: Woffu


Cinco desafíos en el ámbito de los RR.HH. para el nuevo curso

Cinco desafíos en el ámbito de los RR.HH. para el nuevo curso

Con el nuevo curso, los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) de las empresas se enfrentan a una serie de desafíos clave que definirán su eficiencia y capacidad de adaptación en los próximos meses. Desde Woffu, software especializado en el control horario y gestión del tiempo de los empleados, se identifican cinco retos cruciales que los líderes de RR.HH. deberán abordar para optimizar sus funciones y...

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El 85% de las compañías admite afrontar dificultades en el momento de distribuir los días libres

El 85% de las compañías admite afrontar dificultades en el momento de distribuir los días libres

La gestión de las vacaciones y ausencias de los empleados se ha convertido en una de las más desafiantes para los directores de recursos humanos. Según un estudio de la consultora Ábaco Siglo XXI el 85% de las compañías afirma que encuentra dificultades significativas a la hora de distribuir los días libres de sus empleados. Esta tarea puede tomar hasta 10 minutos por empleado cada...

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Solo un 14% los profesionales de los RR.HH. utilizan la IA en sus tareas

Solo un 14% los profesionales de los RR.HH. utilizan la IA en sus tareas

Hoy 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos. Una fecha cuyo objetivo es reconocer y valorar la importante labor que realizan los profesionales de recursos humanos en las organizaciones de todo el mundo. El sector ha evolucionado completamente en los últimos años. Dicha evolución ha venido marcada por la transformación digital de las empresas. En este contexto, tecnologías como la...

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El 82% de las empresas utiliza herramientas de análisis de RR.HH. para la toma de decisiones

El 82% de las empresas utiliza herramientas de análisis de RR.HH. para la toma de decisiones

En un mundo empresarial cada vez más digitalizado, el análisis de datos se ha convertido en un pilar fundamental para la toma de decisiones estratégicas en el universo de los recursos humanos. Según un estudio de SD Worx, principal proveedor europeo de servicios de RR.HH. y nómina, el 66% de las empresas españolas están adoptando herramientas de análisis de RR.HH., y un 82% basa sus...

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¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas?

¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas?

Uno de los compromisos alcanzados para el pacto de investidura entre PSOE y Sumar fue el de implementar una nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales. Se trata de un cambio significativo que ha generado debate y expectación en diversos sectores. ¿Se va a ver reducido el sueldo al disminuir las horas? Esta iniciativa, aunque sorprendente para muchos, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales sin afectar...

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Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones

Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones

El pasado 13 de marzo de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023 (más conocida como Ley de Informantes o Normativa Whistlebowing) con el objetivo de proteger a todas aquellas personas que informen sobre corrupción o fraudes en el ámbito de la empresa y la Administración pública. Para ello, y dentro del ámbito empresarial, la norma impone la obligación de implantar un sistema interno de...

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Wolters Kluwer y Woffu se unen para ofrecer una solución especializada en la gestión del tiempo y el control horario

Wolters Kluwer y Woffu se unen para ofrecer una solución especializada en la gestión del tiempo y el control horario

Woffu, scale up especializada en el control horario y la gestión del tiempo, anuncia su alianza estratégica con Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas. Esta asociación marca un hito significativo en el ámbito de la gestión laboral y ofrece un valor diferencial a las empresas que utilizan las...

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Woffu incrementa la facturación más de un 24% en el primer semestre

Woffu incrementa la facturación más de un 24% en el primer semestre

La tecnológica española especializada en la optimización del tiempo y control horario, sigue creciendo este primer semestre del año y alcanza los 1,8 millones de facturación. La compañía firmó hace poco más de un año un acuerdo con Visma, líder europeo en SaaS,  para formar parte del grupo. Woffu fue la tercera adquisición de la empresa noruega en España, tras la de Holded y Declarando....

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Woffu cumple 1 año dentro del grupo Visma

Woffu cumple 1 año dentro del grupo Visma

Woffu, la solución española para la optimización del tiempo y control horario, firmó hace un año un acuerdo para formar parte del grupo Visma, líder europeo en SaaS. Woffu fue la tercera adquisición de la empresa noruega en España, tras las de Holded y Declarando. ¿Cuál ha sido su balance durante este primer año? En abril de 2022, la multinacional noruega Visma anunciaba la adquisición...

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La importancia de medir de forma eficaz el nivel de satisfacción de los empleados

La importancia de medir de forma eficaz el nivel de satisfacción de los empleados

Según el estudio de Gallup presentado en 2021, el 80% de los empleados a nivel mundial no se sienten activamente comprometidos con sus trabajos y organizaciones. Del mismo modo, según el informe Microsoft’s 2021 Work Trend Index, el 41% de los profesionales probablemente considerará dejar su trabajo el próximo año. Además, sólo el 28% de los empleados que no son supervisores dice estar satisfechos en el trabajo,...

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Los 5 problemas más frecuentes en materia de control horario

Los 5 problemas más frecuentes en materia de control horario

La gestión del control horario, además de una necesidad legal, es uno de los principales quebraderos de cabeza de los responsables de RRHH. Desde Woffu, empresa especializada en la digitalización de la gestión del tiempo de los empleados, se destacan las principales dificultades a la hora de gestionar la presencia y ausencia de los trabajadores y cómo solventarlas. Pérdida de tiempo solventando incidencias Uno de...

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Mitos y verdades sobre el control horario

Mitos y verdades sobre el control horario

Hace más de 4 años que se publicó el Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligación de contar con un sistema de registro laboral en todas las compañías. Sin embargo, a día de hoy, todavía hay una serie de errores, falsas creencias o mitos que giran en torno a esta ley. Desde Woffu, startup especializada en la digitalización de la gestión del...

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Acciones para prevenir una “gran dimisión”

Acciones para prevenir una “gran dimisión”

Miles de personas han abandonado su empleo en lo que llevamos de año. Se trata de un fenómeno surgido en EEUU que se conoce como la “gran dimisión” o la “gran renuncia”. El fenómeno se ha ido extendiendo y ha llegado a España. Con la vuelta tras las vacaciones, con el “nuevo curso” recién inaugurado, son muchos los que se plantean objetivos y preferencias profesionales....

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Cinco acciones en el ámbito de los RRHH que serán tendencia en el próximo curso

Cinco acciones en el ámbito de los RRHH que serán tendencia en el próximo curso

Teletrabajo, trabajo asíncrono, transformación digital, nuevas formas de planificar la jornada laboral… El escenario que se dibuja a la vuelta de las vacaciones para los departamentos de RRHH es sumamente complejo. Desde Woffu se analizan cuáles son los principales retos a los que se enfrenta los responsables de RRHH en el nuevo curso. El ámbito de los RRHH está experimentando una auténtica revolución en los...

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Vacaciones más flexibles

Vacaciones más flexibles

El teletrabajo, el trabajo por proyectos, la empresa “líquida”, el “workation”… son algunas de las variables que han hecho que los empleados hayan modificado sus hábitos con respecto a la elección de sus días de vacaciones. Tal y como se destaca desde Woffu, las vacaciones de verano son más flexibles y se extienden entre junio, julio y agosto e incluso septiembre y no solo en...

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Claves para motivar a los equipos en la recta final antes de las vacaciones

Claves para motivar a los equipos en la recta final antes de las vacaciones

Los días previos a las vacaciones de los empleados suelen ser jornadas estresantes, de terminar proyectos, de cubrir a compañeros, de cansancio y agotamiento tras todo el año… ¿Cómo pueden las empresas motivar a sus trabajadores y facilitar un entorno de trabajo productivo y tranquilo al mismo tiempo? Las vacaciones de verano están ahí. Sí, pero no. Todavía quedan días por delante para cerrar proyectos,...

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5 claves de la gestión del tiempo que nunca fallan

5 claves de la gestión del tiempo que nunca fallan

Con el auge del teletrabajo, han surgido una serie de “gurús” del tiempo e influencers de la productividad que predican una serie de métodos para lograr una mayor concentración durante el trabajo en remoto. Sin bien algunos de estos métodos pueden ser efectivos pero que no todo al mundo le valen. Desde Woffu se detallan cuáles son las claves de la productividad que son imprescindibles ...

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Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

Cinco reflexiones que toda empresa debería hacer antes de que termine el año

Llega el final de 2021. Para empezar a escribir el próximo año, es recomendable hacer una serie de reflexiones que permitan crear una estrategia de éxito para el futuro. Veamos los cinco aspectos que Woffu tiene en cuenta para encarar el 2022. 2021 será un año recordado por la vacunación y por la vuelta a una “nueva normalidad”. En el plano empresarial, será recordado por...

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Woffu lanza la firma digital para seguir facilitando los procesos de RRHH

Woffu lanza la firma digital para seguir facilitando los procesos de RRHH

Nuevos fichajes, acuerdos de confidencialidad, contratos laborales, permisos y protocolos internos de seguridad, son solo algunas de las situaciones y documentos que gestionan a diario los departamentos de RRHH. Woffu propone a las organizaciones librarse de grandes costes ocultos asumidos en papel, tinta, mensajería y horas de gestión de RRHH dedicadas a procesos engorrosos, gracias a la firma digital integrada a la solución de la...

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El salario emocional, el nuevo hándicap de las empresas

El salario emocional, el nuevo hándicap de las empresas

Según estudios recientes las nuevas generaciones dan cada vez más importancia a los beneficios y ventajas no económicas que obtienen en la empresa dónde trabajan  El nuevo paradigma social indica que el futuro de las empresas pasa por ofrecer al empleado mayor flexibilidad horaria y conciliación laboral-familiar para asegurar su continuación en la compañía  Barcelona, noviembre de 2019.− Los millennials irrumpen con fuerza como la...

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